Minimalusis teisėtas atlyginimas didėja nuo 2025 m. liepos 1 d.
Nuo šiandien (2025 m. liepos 1 d.) minimalusis teisėtas atlyginimas vėl didėja. Minimalus valandinis atlyginimas darbuotojams nuo 21 metų – 14,40 € bruto per valandą. Šis didėjimas turi įtakos ne tik darbuotojų atlyginimams, bet ir laikino darbo sektoriuje taikomoms darbo sąlygoms, kaip nustatyta Bendrosios laikino darbo įmonių sąjungos (ABU) kolektyvinėje sutartyje, kurios narys yra ir Flexspecialisten.
Ką tiksliai keičiasi?
Nuo 2025 m. liepos 1 d. minimalus valandinis atlyginimas nustatytas taip:
- 14,40 € bruto per valandą darbuotojams nuo 21 metų.
- Jaunesniems darbuotojams taikomi koreguoti atlyginimai, priklausomai nuo amžiaus (vadinamas jaunimo atlyginimu).
- 15–17 metų BBL mokiniams (profesinio mokymo programa) taikomi atskiri minimalūs valandiniai atlyginimai.
Pasekmės laikino darbo darbuotojams ir kolektyvinės sutarties atlyginimams
Minimaliojo atlyginimo didėjimas tiesiogiai veikia laikino darbo darbuotojus, kuriems taikoma laikino darbo kolektyvinė sutartis. Pradiniai atlyginimai skirtingose darbo grupėse koreguojami:
- Grupė 1: 14,40 € per valandą, periodinis didėjimas 2,25%
- Grupė 2: 14,40 € per valandą, periodinis didėjimas 2,25%
- Grupė 3: 14,40 € per valandą, periodinis didėjimas 2,25%
- Grupė 4: 15,31 € per valandą, periodinis didėjimas 2,25%
- Grupė 5: 16,01 € per valandą, periodinis didėjimas 2,25%
- Grupė 6: 16,79 € per valandą, periodinis didėjimas 2,25%
Be to, faktinis laikino darbo darbuotojų valandinis atlyginimas padidėja 2,46%, atitinkamai minimaliojo atlyginimo augimui. Jei darbuotojas turi teisę gauti periodinį padidėjimą nuo liepos 1 d., pirmiausia atlyginimas didinamas 2,46%, o tada pridedamas periodinis didėjimas.
Ką tai reiškia jums?
Darbuotojams ir laikino darbo darbuotojams šis padidėjimas reiškia didesnes pajamas, kurios padeda geriau susidoroti su augančiomis gyvenimo išlaidomis.
Darbdaviams svarbu laiku atnaujinti atlyginimus ir atlyginimų administravimą. Nevykdant šių pakeitimų, kyla teisinės ir finansinės rizikos.
Kaip Flexspecialisten užtikrina sklandų pereinamąjį laikotarpį?
Flexspecialisten kruopščiai pasiruošė šiam pakeitimui:
- Laiku teikiama informacija klientams
- Aiški ataskaita apie pakeistus atlyginimus ir tarifus
- Naujų atlyginimų įvedimas į sistemas
- Atlyginimų mokėjimas pagal galiojančią kolektyvinę sutartį
- Priežiūra ir kontrolė, kad vykdymas būtų teisingas
- Esant reikalui, korekcijos
Be to, informuosime apie kitą pakeitimą, planuojamą 2026 m. sausį.
Išvada
Minimaliojo atlyginimo padidėjimas yra svarbus žingsnis gerinant darbo sąlygas. Jei dirbate su laikino darbo darbuotojais arba esate laikinas darbuotojas, būkite informuoti apie naujas sumas ir ką jos reiškia jūsų situacijai.
Daugiau informacijos apie naujus atlyginimus ir kolektyvinę sutartį laikino darbo sektoriuje rasite abu.nl.