„Flexspecialisten“ kompanijoje vienas principas visuomet yra svarbiausias – augimas. Organizacijos augimas, paslaugų augimas ir, ypač, žmonių augimas. Kai žmonės turi erdvę mokytis, tobulėti ir kilti karjeros laiptais, atsiranda judėjimas. O judėjimas reiškia pažangą – tiek darbuotojams, tiek klientams.
Puikus to pavyzdys yra Piotr Kedzierski, dabar jau Patalpų ir apgyvendinimo koordinatorius, kuris parodo, kaip asmeninė ambicija ir atvira įmonės kultūra gali sustiprinti vienas kitą.
Nuo vasaros darbo iki patikimo komandos nario
Piotr prie „Flexspecialisten“ prisijungė 2020 m. rugsėjį kaip „Flexsupport“. Nors iš pradžių atvyko į Nyderlandus laikinai, greitai tapo neatskiriama komandos dalimi. „Atvykau su draugu ieškoti laikinų apdovanojimų pandemijos metu. Po kelių mėnesių per kitą agentūrą, pradėjau jaustis čia vis labiau namuose. Kultūra, mentalitetas ir – praktiškai – papildoma dienos šviesa padarė didelį skirtumą.“
Piotr atvyko su vertinga darbo patirtimi: aštuoneri metai svetingumo srityje, įskaitant penkerius metus Lenkijos outsourc‘ingo sektoriuje dirbant su viešbučiais. „Nuo pat pradžių dalyvavau įmonės augime: pradėjome Varšuvoje – mano gimtajame mieste – ir palaipsniui plėtėmės į Gdańską, Lodzę, Krokuvą ir Rzeszów. Kūrėme komandas, steigėme naujus biurus ir tobulinome paslaugas.“
Po to dirbo dar trejus metus kaip maitinimo bei konferencijų centro pavaduotojas. „Ten tikrai išmokau, koks svarbus organizavimas, klientų aptarnavimas ir lyderystė.“
Nors pradžioje Nyderlanduose dirbo gamyboje, suprato, jog tai neatitinka jo ambicijų. Nusprendė arba sugrįžti į Lenkiją, arba siekti pozicijos pagal jo patirtį. Galiausiai praeiš atranką ir pradėjo dirbti „Flexsupport“ role.
Organizacinė aplinka, kurioje vystomasi
„Flexspecialisten“ jam suteikė galimybę kilti po „Flexsupport“. „Turėjau šansą dirbti su komandos nariais, kurie tikėjo manimi. Ausis buvo atvira, turėjau erdvės siūlyti idėjas ir – svarbiausia – buvau skatinamas mąstyti plačiau.“
Šiuo metu Piotr eina Patalpų ir apgyvendinimo koordinatoriaus pareigas. Kartu su vadovu Didier dirba optimizuodamas apgyvendinimo ir transporto valdymą. „Matau daug progresui galimybių – ir būtent tai mane motyvuoja: daryti procesus išmintingesnius, efektyvesnius ir orientuotus į klientą. Kiekviena diena atneša naujų pastebėjimų ir galimybių.“
Kultūra kaip pamatas
Ką Piotr vertina labiausiai? Galimybę prisidėti ir tarpusavio pagarbos kultūrą. „Nebūtina nuolat sutikti – svarbu, kad išklausytų. Tai veda prie geresnių sprendimų ir didesnio palaikymo. „Flexspecialisten“ kultūra skatina atvirumą ir atsakingumą – ir tai tikrai daro skirtumą.“
Patarimas iš patirties
Galiausiai Piotr pasidalija moto, kuris padėjo jam siekti savo karjeros: „Būk patenkintas tuo, ką darai. Jei darbas neberūpi ar nebeįkvepia, gal metas ieškoti kažko naujo. Gyvenimas trumpas – rinkimės tai, kas mums suteikia laimę.“
Kodėl ši istorija svarbi
„Flexspecialisten“ istorija apie Piotr – ne tik įkvepianti istorija, bet ir mūsų filosofijos įvaizdis: investicija į žmones atneša naudą. Kai darbuotojai tobulėja – vystosi ir organizacija, ir klientai. Dirbdami su judančiais žmonėmis, pajunti skirtumą – kokybėje, įsitraukime ir rezultatuose.